MIMBARJUMAT.COM – Menjelang Lebaran 2026, pemerintah Indonesia mendorong penerapan Work From Anywhere atau WFA bagi ASN maupun sektor swasta. Konsep ini memungkinkan pegawai tetap bekerja sambil menyesuaikan mobilitas selama mudik.
WFA bukan libur resmi, melainkan model kerja fleksibel yang dapat dilakukan dari rumah, kampung halaman, atau lokasi lain selama tetap terkoneksi secara digital.
Jadwal WFA dan Libur Lebaran 2026
Pemerintah telah menetapkan beberapa tanggal WFA menjelang dan setelah Lebaran 2026 untuk menjaga produktivitas dan mengurangi kepadatan lalu lintas:
• 16 dan 17 Maret 2026: Pendekatan sebelum puncak arus mudik
• 25, 26, dan 27 Maret 2026: Periode setelah Hari Raya untuk mempermudah arus balik
Tanggal libur resmi nasional Lebaran tetap berlaku, termasuk cuti bersama yang diumumkan pemerintah. Dengan kombinasi WFA dan libur resmi, pegawai memiliki fleksibilitas lebih dalam merencanakan perjalanan mudik dan kegiatan keluarga.
Manfaat WFA Selama Masa Mudik
1. Mengurangi kepadatan lalu lintas karena pegawai bekerja dari lokasi lain
2. Memastikan produktivitas tetap terjaga meski tidak berada di kantor
3. Memberikan kesempatan lebih banyak untuk berkumpul dengan keluarga
4. Mengurangi stres perjalanan karena tidak terburu-buru kembali ke kantor
Cara Memaksimalkan WFA Selama Lebaran
Agar WFA berjalan efektif selama Lebaran, persiapkan koneksi internet yang stabil agar pekerjaan dan komunikasi tetap lancar. Atur jadwal kerja fleksibel sesuai kebutuhan keluarga dan gunakan tools kolaborasi online seperti email, chat, dan platform manajemen proyek.
Selain itu, tetapkan prioritas tugas agar efisiensi tetap terjaga dan pastikan rekan kerja memahami jadwal serta cara menghubungi Anda. Dengan perencanaan yang baik, WFA memungkinkan pegawai tetap produktif sekaligus menikmati momen libur bersama keluarga.
Dengan penerapan WFA, Lebaran 2026 menjadi momen yang lebih tenang, produktif, dan bermakna. Fleksibilitas kerja ini memungkinkan pegawai menikmati waktu bersama keluarga tanpa mengorbankan tanggung jawab pekerjaan.
Penulis: Hafiz Reyfansyah